Stage responsabilisant et diversifié, en collaboration directe avec la responsable RH.
En pleine évolution dans le marché des services à la personne, la start-up Baby-speaking, entreprise d’immersion linguistique à domicile, propose un nouveau concept : des ateliers linguistiques et des services de garde d’enfants dès 1 an par des intervenants exclusivement de langue maternelle étrangère.
Nos employés sont sélectionnés puis formés à utiliser une méthode d’apprentissage développée en partenariat avec un chercheur au CNRS en bilinguisme enfantin, et un diplômé de Berkeley University (USA) en rhétorique du langage.
Baby-speaking a remporté le Concours Européen de l’Entreprise Innovante 2009, le Concours Cré’Acc et le prix Petit Poucet.
Plus d’informations sur http://www.baby-speaking.fr
Missions :
Au sein de Baby-speaking vous aurez pour mission d'assurer un recrutement de qualité pour toutes les demandes de nos familles :
- Présélection des candidats (sourcing, pré-qualification téléphonique) et organisation des sessions de recrutement
- Entretiens de recrutement en face à face
- Gestion administrative, déclarations d’embauche, suivi des contrats
Profil :
- Très bon relationnel
- Anglais courant indispensable
- Intérêt et compétences en recrutement
- Bonne aisance téléphonique
- Aisance avec les outils informatiques et Internet
- Expérience avec des enfants requise
- Forte autonomie / goût pour le travail en équipe
Etudiant de formation BAC + 2/3 minimum, vous justifiez idéalement d’un premier stage en recrutement. Rigoureux et autonome, vous souhaitez vous investir dans une mission RH « terrain » responsabilisante et formatrice.
Lieu : Paris 10e arrondissement
Conditions : 4 à 6 mois, stage rémunéré + 100% carte orange
Contact :
Pour postuler envoyer CV + lettre de motivation à paris.recruitment@baby-speaking.fr